Desde el año 2020 las empresas empezaron a hablar de nuevas formas de trabajo: presencial, remoto o híbrido.
Estos modelos laborales son el resultado de la necesidad que tienen éstas de adaptarse al cambio que trajo la pandemia de COVID 19, y del interés por la seguridad de sus colaboradores.
Estos modelos de trabajo cumplen la función de proteger la integridad y bienestar de los colaboradores de tu empresa.
A su vez mantener la capacidad de producción y respuesta de cara el mercado, cada vez más exigente y competitivo.
Las empresas más exitosas actualmente son aquellas que han podido integrar efectivamente el trabajo híbrido, de tal forma que su producción no se ha visto afectada por la nueva normalidad.
Muchas herramientas que permiten la interacción digital inmediata han destacado en estos tiempos, facilitando aún más la capacidad de monitoreo y supervisión del trabajo realizado.
Los equipos de trabajo, por su parte, pueden cubrir un mayor rango de labores con la facilidad que brinda el administrar sus propios espacios y tiempos.
¿Cuáles son los beneficios del trabajo híbrido?
No hay un ejemplo exactamente definido de cómo es el modelo de trabajo híbrido. Depende principalmente de los productos y servicios que ofrezca tu empresa, y de su flujo de trabajo.
Lo que sí es constante, es que el trabajo híbrido presenta dos aspectos definidos: el trabajo presencial y el trabajo remoto.
Ambos aspectos son efectivos y viables, y su combinación puede ser muy beneficiosa para tu empresa y tus colaboradores.
Quienes adoptan un nivel mayor de compromiso y asumen más responsabilidades al entender que el trabajo remoto les permite cumplir con sus funciones de forma más flexible y al mismo tiempo les brinda mayor seguridad.
¿Qué ventajas ofrece el trabajo híbrido a tu empresa?
¿Cómo implementar este modelo de trabajo en tu empresa?
Un espacio de trabajo flexible que responde a las nuevas necesidades del mercado laboral es una parte importante del crecimiento de tu empresa.
Ajustar la forma en que opera tu empresa es el primer paso para alcanzar las metas que te has planteado y proteger tus intereses y los de tus colaboradores.
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